崗位職責：
人事工作：
1.負責廠區招聘計劃的制定及組織實施；（含計劃制定與分解、組織實施、總結分析、流程優化）；
2.負責廠區員工關系工作（人才發展、員工活動、企業文化等）；
3.負責廠區績效管理工作（幫助業務部門達成績效目標）；
4.部門間優秀管理經驗復制；實現部門共同問題挖掘，改造hr自身業務。
行政工作：
1.負責廠區行政計劃，費用控制，制度建設，日常行政管理工作；
2.負責廠區成本控制，重大事務，重要訪客接待、協調工作；
3.負責廠區各類會議、活動的組織籌備、部署、落實工作；
任職資格：
1.統招本科及以上學歷，化學、藥學、人資等相關專業優先；
2.3年及以上管理工作經驗，至少HRBP經驗1年以上，或其他人力模塊工作（招聘、培訓、績效等）；
3.熟練使用數據分析工具等辦公軟件，對數據敏感度高；
4.優秀的語言表達溝通能力，較強的抗壓及團隊配合力；
5.組織協調能力佳，具備一定的影響力；
6.具備較強的應變能力，能夠靈活處理突發事件。
福利待遇：
1.成長賦能：完善的學習培訓規劃，雙向晉升通道；
2.多彩生活：節假日活動，旅游團建，精彩年會；
3.暖心關懷：社保，生日福利，節日福利，帶薪年假等；
4.政策補貼：人才補貼，餐補，電話補貼等。
薪資：月薪：4k-6k? ，14薪，
薪資構成：
年薪=基本工資+崗位工資+月度/季度績效獎金+年終獎金+部門增量活動獎+其他津貼
工作地點：河南省開封市開發區黃龍園區園區路 8 號
